近几年，随着银行数字化转型的推进，与业务数字化相匹配，数据、研发、信息安全等领域的科技人员已经成为银行人才引进的关键领域。

　　据《银行科技研究社》了解，工行于9月7日启动2024年校招，其“一部、三中心、一公司、一研究院”（金融科技部；业务研发中心、数据中心、软件开发中心；工银科技；金融科技研究院）金融科技组织架构中，“三中心、一公司”均在此次秋招中引进人才。

　　其中，业务研发中心计划招募150人，涉及用户体验、产品研发、大数据应用、技术研发、信息安全等方向。

　　软件开发中心招募500人，涉及后端开发、前端开发、运维开发、信息安全、数据分析、新技术研发（物联网、分布式技术研发、人工智能、量子计算、系统技术管理、大数据技术研发）等方向。

　　在此次秋招中，软件开发中心在工行科技条线人才引进中占据半壁江山，其招募计划人数在科技条线%。

　　据工行介绍，其软件开发中心负责全行应用研发、新技术研究、技术管理、服务支持、生产运维、人才培养任务，有员工7200余名，在珠海、广州、上海、北京、杭州、成都、西安7个城市办公。

　　其中，珠海本部负责全中心的架构规划、标准制定和研发管理工作，主要承担对公领域的研发工作，负责数字化银行、物联网、生物识别领域的技术研究及相关平台的研发；广州研发部主要承担个金、信用卡、投资理财等零售领域的研发工作以及境外特色研发工作，负责区块链技术研究及相关平台研发工作；上海研发部主要承担全行经营分析、监管报送、托管和养老金业务、财务管理、风险与合规管理、办公管理等领域的研发工作，负责大数据及人工智能的技术研究和相关平台研发工作；北京研发部主要承担网上银行、手机银行、境外核心系统的研发工作，负责互联网金融技术研究及相关平台的研发工作；杭州研发部主要承担普惠金融、金融市场、信贷、合作方等领域的研发工作，负责分布式技术、云技术、开放平台开发技术及相关平台的研发工作；成都研发部主要承担内部管理、交易型业务风险防控、综合化等领域的研发工作；西安研发部主要承担远程银行中心、智能客服、自助渠道、渠道管理等系统的研发工作；应用支持部在上海、北京办公，负责生产运维工作。

　　此外，值得注意的是，软件开发中心、业务研发中心、工银科技此前均启动了科技与数据人才专项社招，招募相关人才。

　　8月16日，软件开发中心启动2023年度科技与数据人才专项社招；5月18日，工银科技启动2023年度科技与数据人才专项社招。

　　据《银行科技研究社》了解，农行总行招募岗位包括三类：总行管理本部（含派驻纪检监察组岗位）、总行非科技类直属机构岗位、总行科技类直属机构岗位。

　　总行科技类直属机构岗位主要从事系统架构、系统研发、信息安全、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等信息科技岗位工作，涉及数据中心、研发中心。

　　其中，数据中心招募99人，包括智领计划岗（培养金融科技领域的新生代领军和骨干人才）、信息技术工程师岗等方向；研发中心招募277人，包括智领计划岗、软件研发、测试开发岗、数据分析等方向。

　　农银金科也参与此次秋招，其计划招聘30人，包括智领计划岗、软件研发岗、技术管理岗共3个岗位。

　　此前，研发中心、数据中心、农银金科先后启动相应社招，招募技术管理、软件研发、信息安全、前沿技术等领域人员。

　　中行9月4日启动秋招，涉及的总行直属机构包括中心、数字资产运营中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心等。

　　其中，数字资产运营中心负责开展集团数据运营、数据分析、数据应用及前沿技术研究运用，并组织数据分析成果的共享应用，同时负责落实数据安全；信息科技运营中心负责全行信息系统生产运营管理、总行生产计划制定、IT服务水平管理等工作，正在构建优化集团网络安全防控体系；软件中心在深圳、西安、合肥设有分中心，承担着全行信息系统开发与测试工作。

　　3月22日，中银金科通过社招招募架构管理、风险业务方向、区块链、性能测试、算法、产品经理、技术经理、网络安全、前端开发等方向人才；4月11日，软件中心通过社招，招募应用架构、开发、安全、系统、测试、运营分析、客户体验等方向人员。

　　建行此次秋招中，涉及的总行直属机构包括远程智能银行中心、运营数据中心、数字化工厂、广州电子银行研发中心、平台运营中心、上海大数据智慧中心、集团金融科技创新中心等。

　　其中，运营数据中心定位于集“运维、研发、测试、参数管理、机关保障”于一体的多功能数据中心，负责全行信息系统运行维护、灾备管理、安全防护、投产检验、参数管理、工具研发；负责信息系统生产、灾备、开发测试环境基础设施规划建设和集中管理，以及负责云计算领域的建设和运营管理等工作。

　　运营数据中心招募人员共70人，占比28%，是总行直属机构中招募人员比例最高的部门。其招募人员主要从事信息技术相关工作，包括全行生产、灾备、建行云基础设施建设、运行维护、网络安全防护、测试准入、参数管理以及物联网、智慧运维等平台的研发运营等。

　　目前，交行官网显示，其校招在招的总行部门包括金融科技部/数字化转型办公室，其招募岗位涉及IT系统管理、软件测试、业务分析、软件开发、数据分析应用、金融科技管培生等。

　　交银金科的校招岗位包括产品体验分析、产品经理、运营经理、后端开发、前端开发、UI涉及、AI算法工程师、数据库工程师、测试工程师、运维工程师、网络工程师等。

　　此外，根据交行信息，金融科技部/数字化转型办公室、金融科技创新研究院、数据中心（系统运营中心）、软件开发中心、测试中心、交银金科均有正在招的社招岗位，涉及信息安全、云计算、运维、系统管理、产品体验、数据分析等方向。

　　值得注意的是，目前，金融科技部/数字化转型办公室的社招岗位包括AI高级专家、网络架构高级专家，金融科技创新研究院则在招金融科技创新研究院副院长、创新研究高级专家等高层次人才。

　　而2022年6月1日，交行发布的领军人才2022年第1场招聘公告中即显示，该行彼时即开始招募金融科技部/数字化转型办公室的AI高级专家、网络架构高级专家，以及金融科技创新研究院的副院长、创新研究高级专家。

　　上述招募公告发布至今，已经一年多，公告中上述科技条线的中高层岗位目前仍在招。背后所体现的，是银行数字化转型迅速推进的过程中，中高层科技人员引进难度颇大。

　　邮储银行9月4日启动秋招，其总行信息科技板块“三部两中心”（信息科技管理部、金融科技创新部、数据管理部、软件研发中心、数据中心）均通过此次校招引进人才。

　　此外，值得注意的是，9月11日，邮储银行启动2023年信息科技运维专场社招，数据中心招募运行维护类、科技风险类两类人员，具体包括应用维护、系统维护、网络维护、信息安全、云资源建设、动力维护、运维开发、硬件部署等方向。

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